Добрый день.
Допустим жена 20. 12 подписала соглашение сторон СТ. 78 ТК РФ. А 31.12 узнала, что беременна, может ли она отклонить соглашение? Может ли организация не принять данное заявление? На каком основании?
СТ. 78 ТК РФ
Начал
alexe132
, дек 15 2016 11:32
3 ответов в теме
#1
alexe132
-
- Пользователи
- Сообщений: 2
Опубликовано 15 декабря 2016 - 11:32
#2
Advocatemoscow
-
- Модераторы
-
- Сообщений: 465
Опубликовано 15 декабря 2016 - 13:22
Если соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон уже подписано, то отозвать его невозможно.
#3
alexe132
-
- Пользователи
- Сообщений: 2
Опубликовано 15 декабря 2016 - 16:29
Если соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон уже подписано, то отозвать его невозможно.
Спасибо за ответ, но я нашел информацию иную.
Посмотрите данное определение: Определение ВС РФ от 05.09.2014 № 37-КГ14-4
#4
G.Dari
-
- Пользователи
- Сообщений: 8
Опубликовано 19 декабря 2016 - 14:32
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.
