Здравствуйте. Попала в сложную ситуацию, про?у совета. ? так...
Если коротко....Отработала на фирме 8 лет, одновременно с новостью о беременности узнала, что фирма фактически банкрот и потихоньку грядут увольнения..На данный момент из 200 человек персонала на работе числятся максимум 6 человек - главный бухгалтер, юрист, ген.дир, менеджер (хвосты подчищают) и деву?ки в отпуске по уходу за ребенком, всех остальных - уволили, естественно работодатель просил писать заявления по собственному желанию. Меня попросили написать заявление на отпуск без содержания и склоняют написать заявление на увольнение, мотивируя это тем , что денег нет и никакие пособия я не получу. Ситуация усложняется еще и тем (ходят слухи), что фирму официально не ликвидируют, что называется "сольют" (а может и нет, но есть риск). ? тут вопрос к Знатокам, что делать? Как поступить и в итоге получить все полагающиеся пособия, что называется свои кровно заработанные!!!
Варианты развития событий: Что делать, если...1) Фирму не закрывают и она числится в реестрах, но пособия по истечению времени все равно не платят; 2) Фирму "сливают"
? еще один вопрос: может ли муж подать на пособие по уходу за ребенком у себя на работе, но продолжать при этом работать и если ДА, то какие от меня понадобятся справки?
