Добрый день, уважаемые юристы.
Помогите ре??ить несколько вопросов:
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на моем месте работает новый сотрудник.
1. Могу ли я выйти на работу рань??е окончания декретного срока именно на свою должность, или работодатель может предложить мне другую свободную ??татную единицу.?
2. До момента ухода в декрет заработная плата была частично "белая", частично в конверте, на данный момент компания интенсивно обеляется и почти у всех сотрудников официальные белые оклады.
На моей ??татной единице остался прежний уровень заработной платы, при этом работодатель объявил, что неофициальных выплат боль??е не будет., т.е. после выхода из декрета я смогу получать только "белый" оклад, уровень которого меня не устраивает. Могу ли я оспорить этот момент в суде?
