Здравствуйте! Скоро сыну исполняется 3 года и подходит время выхода на работу. Но сын инвалид, который требует моего непосредственного присутствия (ездием часто на реабилитацию в разные города на несколько недель). Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком еще на 1,5 года или более? Если можно, то куда обращаться для продления отпуска? Могут ли меня уволить за это время или сразу после выхода на работу? Работу терять не хочется. Работаю в государственном учреждении.
Продолжение отпуска по уходу за ребенком
Начал
Светлана Юрьевна
, фев 09 2017 18:34
1 ответ в теме
#2
G.Dari
-
- Пользователи
- Сообщений: 8
Опубликовано 10 февраля 2017 - 12:33
Трудовым законодательством не установлен отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет.
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Работник, который является родителем, опекуном или попечителем ребенка-инвалида (детей-инвалидов) в возрасте до 18 лет, имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение каждого календарного месяца (ст. 262 ТК РФ, п. п. 2, 8 Правил предоставления дополнительных выходных дней).
