Я вы??ла из декрета 7 месяцев назад. Начальник включил меня в списки на аттестацию. Что бы пройти аттестацию, мне придется вечерам ходить на курсы. Но для меня это не реально, я мать-одиночка, вечером провожу время с ребенком. Законно ли направлять меня на аттестацию?
Аттестация матери-одиночки после декрета
Начал
Anastasiya Sidorenko
, окт 25 2014 11:01
1 ответ в теме
#1
Опубликовано 25 октября 2014 - 11:01
#2
Опубликовано 25 октября 2014 - 13:08
Работодатель не вправе уволить (ч. 1, 4 ст. 261, ст. 264 Трудового кодекса РФ):
- беременную женщину;
- женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет;
- одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
Следовательно, даже после подведения итогов аттестации, в ходе которой выявилось несоответствие занимаемой должности, увольнение такого работника будет незаконным.
Направить Вас на аттестацию можно, а вот уволить нельзя, даже если Вы не пройдете аттестацию.