Добрый день! Я работаю в детском саду, сейчас на 2 месяце беременности. Заведующая категорически отказывается отпускать меня на плановую сдачу анализов. Женская консультация у нас находится рядом с садом, т.е. отсутствовать я буду не более часа, но руководство настаивает на том, чтобы я брала на этот день выходной за свой счет. Действительно ли заведующая права? Если все-таки я имею право отлучаться в консультацию в рабочее время, каким законом это предусмотрено?
На работе беременную не отпускают к врачу
Начал
Val12
, окт 25 2014 17:15
3 ответов в теме
#2
Advocatemoscow
-
- Модераторы
-
- Сообщений: 465
Опубликовано 26 октября 2014 - 23:06
Для беременных женщин трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии, в том числе предусмотрено, что при прохождении обязательного диспансерного обследования они освобождаются от работы с сохранением среднего заработка в соответствии со ст. 254 ч. 3 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, работодатель не вправе препятствовать беременной женщине проходить медицинское обследование и расценивать невыход на работу, как совер??ение дисциплинарного проступка.
#3
Lika
-
- Пользователи
- Сообщений: 2
Опубликовано 28 октября 2014 - 00:44
а как же статья 254 ТК РФ, часть 3?
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
#4
Advocatemoscow
-
- Модераторы
-
- Сообщений: 465
Опубликовано 28 октября 2014 - 10:05
а как же статья 254 ТК РФ, часть 3?
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Спасибо. Вы правы.
