Если испытательный срок истёк, а работник продолжает выполнять свои обязанности, считается ли, что он зачислен в ??тат? Могут ли уволить работника, если испытательный срок закончился?
??спытательный срок при трудоустройстве
Начал
Yla
, окт 28 2014 18:04
1 ответ в теме
#2
Настасья Филипповна
-
- Пользователи
- Сообщений: 263
Опубликовано 28 октября 2014 - 19:05
Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержав??им испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
