Пришел молодым специалистом по окончанию университета. Попал по специальности соответственно отпуска после выпуска у меня не было. После 2-х месяцев работы я пытался отпросится, сказали, что нужно ждать полгода так, как я только пришел на работу! Правомерны ли действия моего начальства?
Не могу уйти в отпуск
Начал
Realist1993
, фев 06 2015 22:58
1 ответ в теме
#2
advokat-profi
-
- Пользователи
- Сообщений: 145
Опубликовано 24 февраля 2015 - 00:10
Правомерны. Согласно ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Можете попросить отпуск за свой счет.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Можете попросить отпуск за свой счет.
