Перейти к содержимому


Право работника на минимальный размер оплаты труда.


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
1 ответ в теме

#1 InViolet

InViolet
  • Пользователи
  • Сообщений: 1

Опубликовано 07 февраля 2015 - 01:00

Добрый день. Хотелось бы уточнить следующую информацию. У меня мама уже давно работает в магазине. У них фиксированный оклад на данный момент меньше прожиточного минимума в нашем городе. Оплата труда зафиксирована в договоре. По факту им платят еще процент. Но про процент в договоре речи не идет. То есть как я понимаю черная заработная плата. Выручки у них небольшие в связи с кризисом. Она не раз говорила, что даже с процентом они получает очень мало. И возник отсюда следующий вопрос, если по договору им платят только оклад и меньше прожиточного минимума, это ведь получается незаконно. Их коллектив не против получать полноценный оклад и хотя бы довести до этой минимальной суммы. Если писать заявление коллективом, то куда и каков порядок действий работников должен быть в такой ситуации? 

Спасибо, за вашу помощь.


  • 0

#2 advokat-profi

advokat-profi
  • Пользователи
  • Сообщений: 145

Опубликовано 07 февраля 2015 - 01:08

Оформите коллективную жалобу в Прокуратуру и трудовую инспекцию.
  • 0