Перейти к содержимому


Сокращение на работе


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
2 ответов в теме

#1 Светлан а

Светлан а
  • Пользователи
  • Сообщений: 1

Опубликовано 07 февраля 2015 - 03:31

Добрый день! Проработав на предприятии более пяти лет попала под сокращение. Работодатель практикует переодическое увольнение сотрудников " по собственному желанию". За ранее не предупреждает, процесс увольнения происходит в течении одного, максимум двух дней. Куда можно обратиться, чтоб восстановить справедливость?


  • 0

#2 Favour1977

Favour1977
  • Пользователи
  • Сообщений: 5

Опубликовано 08 февраля 2015 - 15:52

Ну, допустим, юридически Вы установите справедливость. И какой-нибудь суд обяжет работодателя восстановить Вас на работе. А что потом? Как работать будете? Например, можно докопаться до выполненной работы, найти недостатки (это можно сделать всегда) и уволить работника с плохой записью в трудовой книжке (за некомпетентность, неисполнение распоряжений руководителя, халатность). Уверен, что подобрать "хороший" повод можно всегда. Оно Вам надо? Лучше поговорить с глазу на глаз, может компенсацию какую выпросить за увольнение и расстаться полюбовно.


Изменено: Favour1977, 08 февраля 2015 - 15:53

  • 0

#3 advokat-profi

advokat-profi
  • Пользователи
  • Сообщений: 145

Опубликовано 08 февраля 2015 - 17:50

А в чем по-вашему, несправедливость? Если не хотите уходить-работайте, соблюдая правила трудового распорядка. А если вам создадут такие условия, при которых работать будет невозможно, пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию.
  • 0