С 2006 года я работаю на небольшом частном строительном компании. Последний раз выходил на трудовой отпуск в ноябре 2012 года. С тех пор прошло более два года. В связи с этим несколько раз обращался к руководству по поводу предоставлении отпуска. Но каждый раз по разным причинам руководства компании отказывается от предоставлении отпуска. Даже в последний раз пригрозили увольнением. Скажите, на основании каких правовых документов в данном случае я могу защищать свои права и получить отпуск?
Два года небыль в трудовом отпуске
Начал
Uma55555
, фев 10 2015 05:02
1 ответ в теме
#1
Опубликовано 10 февраля 2015 - 05:02
#2
Опубликовано 23 февраля 2015 - 23:58
Согласно ст. 115, 126 ТК РФ вам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, часть которого может быть заменена денежной компенсацией только с вашего письменного согласия. Если мирно договориться не получается, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо в суд.