Добрый день, я хочу уволиться с работы.
Между мной и компанией заключен ученический договор, по которому я должен отработать в компании еще 7 лет, в случае если я ухожу с работы я обязан выплатить компании стоимость обучения пропорционально не отработанному времени.
При этом в договоре прописано, что за время работы моя ЗП не должна понижаться, но год назад (уже после заключения договора) я был увольнением приемом переведен на более высокую должность с уменьшением оклада. Есть ли уменя шанс не выплачивать стоимость обучения?
