1 ответ в теме

[Rolya]

Устроился на официальной основе на гос предприятие. Не так давно по семейным обстоятельствам я не смог выйти на смену. Я позвонил начальнику, объяснил ситуацию - заболел ребенок. На что он ответил, что мне необходимо в обязательном порядке этот день отработать. Более того как я потом узнал, отработка не оплачивается. Скажите - разве так можно?

[Advocatemoscow]

Если Вы оформляли листок нетрудоспособности, то отсутствие на работе не будет считаться прогулом.
В противном случае, Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
Требование работодателя, в части отработки вынужденного прогула, законно. А вот отказ оплатит работу является незаконным.