Жена работает в одном из дополнительных офисов банка. Банк решил закрыть часть дополнительных офисов и сократить «по собственному желанию» всех, кто находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Сам банк не ликвидируется. Прислали письмо о необходимости срочно приехать в отдел кадров, подписать заявление и забрать трудовую книжку. Иначе трудовая будет направлена по почте и работодатель не несёт ответственности за её утерю. Имеет ли право работодатель сокращать таким образом сотрудников? И какие необходимо предпринять действия для сохранения рабочего места?
Сокращение сотрудника, находящегося в декретном отпуске.
Начал
Leha23
, сен 09 2015 12:31
Нет ответов
