Как-то при переезде я потеряла свою первую трудовую книжку, в которой был записан мой довольно большой стаж. Устроилась на новую работу с новой книжкой, но через некоторое время я нашла свою старую книжку. В отделе кадров сказали, что старая книжка им не нужна, т.к. все оформлено на новую. Очень переживаю за свое будущее. Что в таком случае делать?
Что делать, если у тебя две трудовые книжки? Какая ответственность?
Начал
mone
, сен 09 2015 23:20
1 ответ в теме
#1
Опубликовано 09 сентября 2015 - 23:20
#2
Опубликовано 10 сентября 2015 - 00:22
Наличие второй трудовой книжки не повлияет на Ваши права и обязанности. В некоторых случаях, вторая трудовая книжка поможет доказать стаж работы по определенной специальности, поэтому храните ее.
Нельзя привлечь работника к ответственности за наличие у него двух трудовых книжек.