Услуги адвоката в Москве

Обнаружен отключенный Javascript

У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Чтобы расширить функционал, включите Javascript.

Работодатель требует возместить затраты на обучение работника

Начал Massimo , сен 21 2015 20:53

Чтобы отвечать, сперва войдите на форум

5 ответов в теме

#1 Massimo

Пользователи
Сообщений: 21

Опубликовано 21 сентября 2015 - 20:53

Здравствуйте! Такое дело: в общем работаю на железной дороге, перевелся с помощников машиниста в составители поездов и мне на старой работе не отдают права управления электровозом, на которые я полгода учился. Объясняют это тем что я отказался выплачивать сумму, которую они мне насчитали за обучение. Что можно сделать в данном случае? И есть ли в ТК РФ статья о том что обучение, подготовка, переподготовка, курсы повышения квалификации - за счет средств работодателя?

0

Наверх

#2 Advocatemoscow

Модераторы
Сообщений: 465

Опубликовано 22 сентября 2015 - 14:38

Если повышение квалификации работника проведено по инициативе работодателя для возможности осуществления работодателем своей деятельности, то требование о компенсации затрат на обучение является неправомерным.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Читайте трудовой договор.

Кроме того, когда работника направляют на обучение, с ним могут составить договор о компенсации затрат. В договоре, как правило, указывают, что если работник после прохождения обучения не проработал в организации определенное время, то он выплачивает компенсацию пропорционально неотработанному времени.